摘要:搭桥梁,送岗位,助力就业,赋能未来

就业服务进校园,精准帮扶在身边。为贯彻落实党中央、国务院稳就业保就业决策部署,强化高校毕业生就业服务,促进人力资源供需匹配,搭建求职者和用人单位招聘高效对接通道,实现高校毕业生等青年充分高质量就业。5月18日,由成都市新津区就业工作领导小组办公室和成都市新津区人力资源和社会保障局主办,成都市新津区就业服务中心和成都艺术职业大学承办的“公共就业服务就校园”新津站活动在成都艺术职业大学圆满落幕。

成都市就业服务管理局相关领导、新津区人社局、人才办等部门负责人、成都艺术职业大学校领导出席了本次活动,学校相关单位负责人、学生代表、用人单位代表参与活动。

此次活动以“就业服务进校园、精准帮扶在身边”为主题,采用互动式教学、个性化指导、企业推介、直播带岗,围绕“1+1+3”的形式,即:开展1场“就业指导大讲堂”, 设立1个“求职简历工作坊”,开设1场“企业直播带岗”,组织1次高校学子感知新津行,发布1批就业见习岗位。

活动现场,成都艺术职业大学领导为活动进行了致辞,市就业局何彬处长对新津此次公共就业服务进校园活动表示肯定,希望通过更多类似举措促进毕业生快就业、就好业。 新津区人才办负责人带来“津英人才”“数字经济青年十条”政策推介,区人武部、区退军局分别讲解大学生入伍、退伍政策。区就业服务中心整合人社领域就业创业政策,推出政策“一码通”,高校毕业生扫码即可全面了解包括就业服务一件事、就业见习等一揽子就业创业政策。

线下赋能,扩展求职就业新渠道

此次活动现场特别邀约了成都小巨人畜牧有限公司唐总和成都萌想科技有限责任公司知名指导专家杨林林,为学子开展就业指导讲堂,通过生动有趣的互动式讲座,围绕良好就业心态树立,职业匹配度、面试官剖析、简历提升、面试技巧等方面为毕业生送上求职秘籍!同时现场还开设了“求职简历工作坊”,在两个点位为大家提供AI简历诊断,职业答疑,1v1解决毕业生个性化就业问题,助力应届学子掌握求职主动性,提高面试通关率。

此外,还邀请了42位23级毕业生,24级大学生深入牧山数字新城、新津智能制造产业园区、走访格力产业园等重点企业,与诸多企业HR面对面交流职场发展,通过线下参观和走心对话的形式,让更多大学生对新津构建更加全面的认知,从而进一步坚定扎根新津的意向。

线上助力,打造就业云端新平台

此次“企业直播带岗”环节中,一共邀约了包括成都市新筑交通科技有限公司、成都维德医疗器械有限责任公司在内的5家新津优质企业参加。打破时空限制,打造云端就业,通过直播的形式,本次带岗活动为求职者提供了超100个优质岗位。截止目前,本次直播带岗线上平台吸引了6283人次进行观看,共收到了477份简历投递。

与此同时,活动同步线上发布了111个就业见习岗位开放招聘,涉及幼儿教师、乐高少儿编程老师、新媒体运营、技术员、销售经理、教务、汽车销售等众多职位。为众多有见习意愿的应急毕业生,离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁的待业青年,提供了一个积累工作经验,提高职业技能和就业能力的机会与平台。

就业是民生之本,青年就业更是就业工作的重中之重。一直以来,新津始终把将保就业作为一项民生与民心工程,常抓不懈,多角度、全方位、广范围,为新津各个群体提供最优的就业服务。

此次“公共服务进高校”活动就是新津区为促就业、稳就业所做的一大重要举措,搭建高校毕业生与用人单位面对面、无接触对接的专属平台,实现用人单位和高校毕业生直接零距离的互动交流,挖掘和释放更多就业机会,促进高质量就业。未来,新津区还将继续开展多元化、全面性的就业服务,期待能够携手更多的优秀青年人才认识新津,来到新津,扎根新津,让新津成为未来的起点,在新津成就更好的自己!

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