为扎实推进工伤预防工作实施,全面贯彻落实《工伤预防五年行动计划(2021-2025年)》,建立以人为本、科学精准的工伤预防工作模式,大邑县人力资源和社会保障局盯紧四川省工伤预防五年行动总目标,坚持“人民至上、生命至上”理念,采取“三个强化”的工作机制,推动工伤预防工作纵横深入,以高水平安全服务高质量发展,以新安全格局保障新发展格局,为大邑县经济社会发展创造良好安全环境。
强化部门联动 精准部署提合力
大邑县人力资源和社会保障局切实发挥联席会议成员单位牵头作用,定期组织召开工伤预防联席会议,落实“统筹协调、部门联动、具体实施、监督管理”的工伤预防联防联控工作思路,发挥各职能部门作用,综合利用各方优势资源,齐心协力推动大邑县工伤预防工作高标准、高质量有序开展。
一是进一步明确联席会成员单位及各级部门职责、细化分工,加强数据共享平台的建设,畅通与辖区内重点企业日常工伤问题的沟通渠道,完善问题反馈机制,推动工伤预防举措的高效落实;二是借助第三方专业机构优势,开展工伤预防系统性研究工作,建立长效服务模式,促进各项举措切实落到一线;三是瞄准全县重点企业、工伤高(频)发企业,充分调动用人单位及职工群体参与工伤预防的积极性,使工伤预防更具韧性。
强化源头治理 精准施训强预防
大邑县人力资源和社会保障局在统筹部署,持续推进工伤预防项目实施的同时,瞄准重点对象,稳抓关键环节,采取“调研排查+定制培训”两步走工作法,追根溯源,为后续工伤预防培训工作提供坚实支撑。
瞄准重点查隐患。充分发挥数字化政府建设优势,联合工伤预防联席会成员单位做好数据摸底工作,通过大数据分析筛选出20家工伤预防重点企业,组建专家工作组,深入企业生产一线开展风险隐患排查工作,摸清企业在工伤预防领域存在的问题和薄弱环节,整理形成企业工伤预防巡查建议指导报告及台账,并及时督促企业对工作场所风险隐患进行整改落实,从源头上遏制风险点,保证生产场所的规范及安全。
多措并举抓培训。为实现培训效果最大化,大邑县人力资源和社会保障局精细化培训思路,分别设置重点行业参观式培训、行业专项培训和工伤预防职业防护知识培训。
一是聚焦机械制造行业,以“课堂知识讲解+示范企业参观体验”相结合的方式,加强企业之间工伤预防经验的交流学习,以参与式培训最大限度调动企业职工的积极性,提升职工工伤预防意识。二是聚焦货运司机、新业态职工群体开展集中式培训,采用“线上+线下”广覆盖培训模式,旨在提高从业人员的工伤预防和职业伤害预防能力,保障职工合法权益,促进行业稳定发展。三是组织开展工伤预防职业防护知识培训,进一步提高辖区用人单位和职工工伤事故预防、职业病防护和安全生产管理水平,强化企业抗工伤风险能力,促进企业建立建全工伤预防体系。
截至目前,大邑县2023年工伤预防培训项目共开展5场次,培训覆盖企业负责人、安全管理人员及一线职工共500余人,培训满意度较高。
强化点面结合 精准宣传扩面广
精准宣传作为社保高质量扩面工作的一项重要内容,大邑县人力资源和社会保障局紧扣重要时段、重要节点和重大事件,采取“释政策、传知识、授技能、强体验”等多元化宣传形式,推动工伤预防宣传行动走深、走实、走心。
五进宣传全覆盖。深化宣传行动,将宣传教育重点向一线基层倾斜,通过“进企业、进社区、进农村、进家庭、进学校”等普适性宣传活动,通过设置流动宣传点,普及工伤保险政策法律法规、工伤预防及职业病防治、个人防护等知识,并在活动现场设置模拟体验、劳保用品展示、知识竞答等区域,加强宣传互动,以群众乐于接受、易于接受的形式传递安全理念,推动工伤预防宣传常态化、全民化、生活化。
暖心护航新业态。党的二十大报告提出,支持和规范发展新就业形态,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障是近年人社部门工作重点。2023年,大邑县人社局将新业态行业工伤预防宣传培训纳入项目实施的重点领域,针对新业态就业人员开展职业伤害预防、职业病预防、交通安全、应急救护等方面的工伤预防宣传活动,有效防范各类工伤事故和职业危害,不断完善新业态行业劳动者权益保障体制机制。
示范打造强引领。创建工伤预防示范项目是大邑县宣传工伤预防知识、强化工伤预防意识、塑造工伤预防文化氛围的重要举措。示范企业方面,选取成都大宏立机器股份有限公司作为2023年工伤预防示范企业,围绕警示教育宣传文化、互动体验、安全警示及事故防范宣教三个方面进行重点打造,持续推动建立行业工伤管理标准规范,落实企业主体责任。示范街区方面,经过多次实地考察调研,最终选址大邑县兴业大道北段进行打造,以“工伤预防 和谐大邑”为主题,充分利用闲置围墙区域传递工伤预防文化、设置工伤预防知识宣传展板和警示标语等主题设施,构建工伤预防示范场景,使得宣传教育效果可观、可感、可及。
截至目前,大邑县2023年工伤预防宣传活动共开展12场次,宣传活动覆盖企业职工、居民、学生群体等共7000余人,发放宣传资料及宣传品共6000余份。
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